Ετικέτα: ΣΕΤΗΠ
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Συγκέντρωση ενάντια στις απολύσεις από το ΕΚΕΤΑ, Τετάρτη 31/1 στις 8:30

- από infolibre

Όλο και μεγαλώνει το success story του Εθνικού Κέντρου Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης, με τη χρηματοδότηση από ερευνητικά προγράμματα και βιομηχανική έρευνα να αυξάνονται συνεχώς.
– Ωστόσο, στο πλαίσιο του micro-management εντός του ιδρύματος, το τελευταίο διάστημα πληθαίνουν οι απολύσεις.
-Απολύσεις; Χαχα τι λέω, αφού το ΕΚΕΤΑ δεν έχει εργαζόμενους, μόνο συνεργάτες. “Δε θα σου ανανεώσουμε τη σύμβαση μας τελείωσαν τα πρότζεκτ”, την ίδια ώρα που οι μάνατζερς των ινστιτούτων διαφημίζουν τα γεωμετρικά αυξανόμενα έσοδα από νέα ερευνητικά έργα.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Nέες κινητοποιήσεις των απολυμένων της TaskUs, Τετάρτη  3/1 στις 7:45 στα γραφεία της εταιρείας

- από infolibre

Να ανακληθούν οι απολύσεις, κανένας στην ανεργία, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Οι συνάδελφοι να απορροφηθούν άμεσα σε άλλα project χωρίς καμιά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.
Την Τετάρτη 3 Γενάρη, στις 19:00, στο ΕΚΘ, συνεχίζουμε με σύσκεψη εργαζομένων της TaskUs για να οργανωθεί η συνέχεια του αγώνα.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Νέα κινητοποίηση στην TaskUs – Πάρτε πίσω τις απολύσεις, Τετάρτη 27/12 στις 7:45 μπροστά από τα γραφεία

- από infolibre

Για άλλη μια φορά η TaskUs κατέφυγε στην προσφιλή της τακτική των απολύσεων! Και όλα αυτά; Χριστουγεννιάτικα! Αυτό ήταν το «δώρο» της εταιρείας σε εργαζόμενους του project που λήγει στο τέλος του έτους. Αντί η εταιρεία να μεταφέρει τους συναδέλφους αυτούς σε άλλο project, ώστε να συνεχίσουν να εργάζονται, επέλεξε να τους απολύσει.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Να ανακληθεί η εκδικητική απόλυση από την εταιρεία HARBOR LAB

- από infolibre

Ένα ακόμα «success story» ελληνικής start up, επιβεβαιώνει ότι τα υπερκέρδη των εργοδοτών βασίζονται στην ολοένα και μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων. Η εταιρεία λογισμικού Harbor Lab θεώρησε σκόπιμο για τις ανάγκες ενός νέου πελάτη να ζητήσει από τους εργαζόμενους να δουλέψουν σε καθεστώς ετοιμότητας (standby) ‒χωρίς αμοιβή και εκτός του συμφωνηθέντος ωραρίου‒ και να βάλουν πλάτη γιατί δεν υπάρχει budget!!!
H απολυμένη συναδέλφισσα, αν και το support είναι εκτός καθηκόντων της, δήλωσε διαθεσιμότητα μόνο εάν και εφόσον αυτό γίνει με τον νόμιμο τρόπο (τροποποίηση σύμβασης, επίδομα καθεστώτος ετοιμότητας και τις νόμιμες προσαυξήσεις σε περίπτωση που κάποιος χρειαστεί όντως να κάνει support).

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Μαζικές απολύσεις από τη Skroutz με δικαιολογία την αξιολόγηση

- από infolibre

Σε γύρο μαζικών απολύσεων με δικαιολογία την αξιολόγηση φαίνεται πως προχωράει η Skroutz.gr! Η εταιρεία ξεκίνησε αυτή τη βδομάδα απροειδοποίητες απολύσεις εργαζομένων.
Η υπογραφή της απόλυσης δεν είναι υποχρεωτική! Επικοινωνήστε με το Radical I.T. ή απευθείας με το σωματείο μας (ΣΕΤΗΠ) για να μάθετε τα δικαιώματα σας. Θα προχωρήσουμε σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.
Ενωμένοι και ενωμένες μπορούμε να αντισταθούμε στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Το Radical I.T. δικάζεται, Παρασκευή 29/7 στις 9:00 στα Δικαστήρια Ευελπίδων

- από infolibre

Την ερχόμενη Παρασκευή 29 Ιουλίου, το μέλος του Radical IT Λάμπρος Μ., μαζί με την αγωνιζόμενη απολυμένη Αριστέα Μ., δικάζονται για μια υπόθεση εργατικής διαφοράς η οποία κρατάει από παλιά, και είναι λίγο πολύ σε όλους/ες μας γνωστή:
Η απόλυση της Αριστέας στον έβδομο μήνα εγκυμοσύνης από το τηλεφωνικό κέντρο VresNet στην Καλλιθέα (εργοδότης ονόματι Ηρακλής Μπάμζας), από την πρώτη στιγμή συγκέντρωσε τεράστιο κύμα αλληλεγγύης. Δεκάδες δημοσιεύσεις, καταγγελίες, κινητοποιήσεις είχαν σταθεί τότε στο πλευρό της απολυμένης.

Διάβασε περισσότερα
Εργατικό / Κοινωνία - Κινήματα

Aπολύσεις εργαζόμενων στη Skroutz, συνεχίζεται το μπαράζ των απολύσεων το νέο έτος

- από infolibre

Κανένας μόνος του απέναντι στις απολύσεις! Καταδικάζουμε τις απολύσεις των 2 συναδέλφων μας που ανακοινώθηκαν στις 30/3 και έρχονται να προστεθούν σε ένα μπαράζ που έχει ξεκινήσει με το νέο έτος. Για άλλη μια φορά, χρησιμοποιώντας έωλες δικαιολογίες περί απόδοσης, η εταιρεία προχώρησε σε αυτές σε μια περίοδο μεγάλης αβεβαιότητας για όλους και ενώ ο ένας συνάδελφός μας περιμένει παιδί.

Διάβασε περισσότερα