Συνεργατική για την ανεξάρτητη ενημέρωση και επικοινωνία
“Καλούμε όλες και όλους τους συναδέλφους στην παρέμβαση – διαμαρτυρία του Συλλόγου στο φεστιβάλ βιβλίου, το Σάββατο 19/9/2026 στις 18:00. Φωνάζουμε μαζί, για να ακουστούν επιτέλους και οι δικές μας ανάγκες.
-Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις σύμφωνα με τις πραγματικές μας ανάγκες
-Όχι στις επισφαλείς συμβάσεις εργασίας
-Όχι στις ευέλικτες μορφές απασχόλησης”
Την Πέμπτη το σωματέιο εργαζομένων στη Vodafone καλεί σε 24ωρη απεργία, ενάντια στο νέο κύμα κατάργησης τμημάτων τηλεφωνικών κέντρων και στο καθεστώς εντατικοποιήσης που επιφέρει με τους εργαζομένους να καταλήγουν υποχρεωμένοι να δουλεύουν και στη σταθερή, και στη κινητή υποστήριξη με χαμηλές αμοιβές. Οι εργαζόμενοι απαιτούν να μπει τέλος στην εντατικοποίηση αυτή, οι εργαζόμενοι να εργάζονται πάνω σε ένα αντικείμενο εργασίας, να γίνουν αυξήσεις των μισθών και να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Το σωματείο καλεί παράλληλα σε παράσταση διαμαρτυρίας, την Πέμπτη 10/9, στις 15.30, στις κεντρικές εγκαταστάσεις της Vodafone.
Διάβασε περισσότερα
Τη Παρασκευή 4/9, στις 09.30, στο Πειθαρχικό συμβούλιο ανθρώπινου δυναμικού δημόσιου τομέα (ΠΣΑΔΔΤ Νηρηίδων 10), 12 εκπαιδευτικοί του 3ου Δημοτικού Σχολείου Ραφήνας διώκονται στο Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα (ΠΣΑΔΔΤ) για κατηγορίες όπως η «δυνητική αργία», παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος και άρνηση εκτέλεσης καθηκόντων. Σύλλογοι Εκπαιδευτικών, οργανώσεις και τοπικές πρωτοβουλίες καλούν σε συγκέντρωση ενάντια στις διώξεις των εκπαιδευτικών, τις τρομοκρατικές πολιτικές του κράτους απένταντι στους/τις αγωνιζόμενους/ες εκπαιδευτικούς/ες και καλούν τους εργαζόμενους στην εκπαίδευση σε 3ωρη στάση εργασίας κατα τη διάρκεια της κινητοποίησης.
“Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ – ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ!”
“Κάτω τα χέρια από τους εκπαιδευτικούς του 3ου Δημοτικού Σχολείου”
Την Παρασκευή 4/9, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, η ΠΟΕΔΗΝ, ο ΟΕΝΓΕ και σωματεία και σύλλογοι εργαζομένων στη δημόσια υγεία καλούν σε 3ωρη στάση εργασίας και πανυγειονομική κινητοποίηση ενόψει των εγκαινίων της ΔΕΘ στη Θεσσαλονίκη το Σάββατο 5/9., απαιτώντας την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, την επαρκή χρηματοδότηση του ΕΣΥ, τη κατάργηση των νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη αλλά και την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με σκοπό την κάλυψη των μεγάλων κενών στη δημόσια υγεία.
Καλέσματα ανα πόλη:
Θεσσαλονίκη, 8.30 στο Γενικό Ιπποκράτειο Νοσοκομείο
Αθήνα, 12.00 στα Προπύλαια
Συνάδελφος απολύθηκε επειδή τόλμησε να σηκώσει κεφάλι.
Επειδή κατήγγειλε απλήρωτες υπερωρίες, εξαντλητικά ωράρια και αυθαιρεσίες.
Επειδή ήταν μέλος σωματείου και διεκδικούσε τα αυτονόητα.
Καμία απόλυση δεν θα μείνει αναπάντητη.
Άλλο ένα εργοδοτικό και κρατικό «έγκλημα» σημειώθηκε την Πέμπτη σε εργοστάσιο σε εργοστάσιο σκραπ στον Ασπρόπυργο. Ένας νεκρός εργάτης και άλλοι 10 τραυματισμένοι – οι 2 με σοβαρά εγκαύματα -είναι ο τραγικός απολογισμός από την έκρηξη και τη φωτιά που ακολούθησε.
Δεν ήταν ούτε «ατομική ευθύνη», ούτε η «κακιά στιγμή». Το σκηνικό του «εγκλήματος» ήταν στημένο από την εργοδοτική απαίτηση για γρήγορο κέρδος και την ανυπαρξία κρατικών ελέγχων, ώστε να είναι θέμα χρόνου το «ατύχημα» όπως το αποκαλούν η κυβέρνηση και οι εργοδότες.
Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε από κοινοβουλευτικές διαπραγματεύσεις, θεσμικές αυταπάτες και παρασκηνιακές συνεννοήσεις. Τα δικαιώματα δεν χαρίζονται. Κατακτιούνται με αγώνες. Με γενικές συνελεύσεις, επιτροπές αγώνα, απεργιακή κλιμάκωση, μαζική παρουσία στους δρόμους, κοινό μέτωπο μόνιμων και συμβασιούχων.
Διάβασε περισσότερα
Διαμαρτυρία για τον 20χρονο στο Άργος που έπεσε νεκρός από σφαίρες αστυνομικών και τον νεκρό εργάτη από φωτιά στο εργοστάσιο στον Ασπρόπυργο
Ενάντια στην καταστολή του κράτους και την καπιταλιστική βαρβαρότητα.
Στις 22/12/2020, ο Νώντας Μ. προσλήφθηκε στην εταιρεία Hellas Environment ως τεχνίτης υδραυλικός. Από τις πρώτες ημέρες στη δουλειά, ο εργαζόμενος ήρθε σε ρήξη με την εργοδοσία για τη μη καταβολή των υπερωριών και των εκτός έδρας. Η θέση της εταιρείας ήταν “όπως δουλεύουν όλοι, έτσι θα δουλεύεις και εσύ”. Στις 3/10/2022, ο Νώντας Μ. έπαθε εργατικό “ατύχημα” στο χέρι και η εταιρεία ακολουθώντας την πάγια τακτική της, να μην δηλώνει τα εργατικά “ατυχήματα”, δεν το δήλωσε.
Διάβασε περισσότερα
“Μετά από ένα χρόνο κινητοποιήσεων, ο απολυμένος συνάδελφος επέστρεψε από τις 13/3 πίσω στη δουλειά! Το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη και καταχρηστική και ότι πρέπει να επαναπροσληφθεί άμεσα. Η απόφαση του δικαστηρίου είναι καταπέλτης για τον εργοδότη. Αναγνωρίζει ότι:
• έπρεπε να εφαρμόζεται η κλαδική σύμβαση του επισιτισμού (κι άρα να καταβληθούν στο συνάδελφο τα δεδουλευμένα που δικαίως διεκδικούσε)
• δεν μπορεί ο εργοδότης να “κόβει” μεροκάματα όποτε θέλει
• πρέπει να αποζημιώσει τον συνάδελφο, για το διάστημα που βρισκόταν απολυμένος.”