Συνεργατική για την ανεξάρτητη ενημέρωση και επικοινωνία
Νίκη στον αγώνα των εργαζόμενων της efood! Να ορίζουν οι διανομείς το πρόγραμμά τους, να επανέλθουν οι προσλήψεις μισθωτών με πλήρη δικαιώματα, δικαίωμα σε όσους είναι με 4ωρη απασχόληση να μπορούν να τροποποιήσουν τη σύμβασή τους σε πλήρη απασχόληση και αποζημίωση καυσίμων σύμφωνα με τα πραγματικά χιλιόμετρα.
Διάβασε περισσότερα
Οι ασκούμενοι του ΕΣΠΑ δουλεύουμε χωρίες άδειες, χωρίς να γνωρίζουμε τους όρους εργασίας μας στα δικηγορικά γραφεία.
Θέλουμε:
-Άδειες για όλους
-Συμβάσεις με όλα τα εργασιακά δικαιώματα
Έφτασε το καλοκαίρι συνάδελφε και συναδέλφισσα αλλά μόνο ξενοιασιά και ανεμελιά δεν μπορούμε να πούμε ότι νιώθουμε. Πως άλλωστε να μπορούσαμε να σκεφτούμε διακοπές και παραλίες όταν το κεφάλι μας έχει φουσκώσει από ανατιμήσεις των προϊόντων, ακρίβεια και υποτίμηση των ζωών μας. Είδαμε μέσα σε λίγες βδόμαδες η βενζίνη να εκτοξεύεται στα 2,30 το λίτρο, ενώ την ίδια στιγμή το ημερομίσθιο παρέμενε καθηλωμένο στα τάρταρα. Είδαμε το ρεύμα να γίνεται είδος πολυτελείας και να μας ζαλίζουν τα συκώτια για ρήτρες αναπροσαρμογής που δήθεν προστατεύουν (όπως δήλωσε και ο υπουργός ανάπτυξης) τους εργαζόμενους. Και τέλος εκεί που είχαμε αρχίσει να απηυδούμε από την συνεχόμενη ακρίβεια, ήρθαν και κούμπωσαν οι απανωτές εκδικητικές κινήσεις των αφεντικών απέναντί μας.
Διάβασε περισσότερα
Ο συνάδελφος διανομέας Γιώργος Φ., είναι μέλος της Συνέλευσης Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου, του πρωτοβάθμιου ομοιοεπαγγελματικού σωματείου για courier, delivery και υπαλλήλους εξωτερικών εργασιών. Απολύθηκε εκδικητικά από τη Domino’s Pizza στις 8/3/2021 έπειτα από σχεδόν 3 χρόνια εργασίας στο κατάστημα της Αγίας Παρασκευής, εξαιτίας των διεκδικήσεων για καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Διάβασε περισσότερα
Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι εργαζόμενοι και εργαζόμενες δεν έχουμε τα ίδια συμφέροντα με την εργοδοσία! Η δικιά της κερδοφορία περνάει πάνω από την καταπάτηση των δικών μας δικαιωμάτων, τις απολύσεις και την εντατικοποίηση.
Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία! Στεκόμαστε ο ένας δίπλα στην άλλη, οργανωνόμαστε και διεκδικούμε
Οι εργαζόμενοι στις ΚΟΜΥ δεν δικαιούμαστε επίδομα ανθυγιεινης εργασίας παρότι βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή της αντιμετώπισης της πανδημίας και ερχόμαστε σε επαφή με δεκάδες κρούσματα την ημέρα χωρίς τον απαραίτητο εξοπλισμό (ληγμένα γάντια, έλλειψη μολυσματικών κυτίων, μάσκες που δεν είναι υψηλής προστασίας) και σε συνθήκες όχι πάντα κατάλληλες και σύμφωνες με τα υγειονομικά πρωτόκολλα ακόμη και σε χώρους που υπάρχουν ποντίκια.
Ακόμη, ενώ έχουμε ενημερωθεί προφορικά από την πρόσληψή μας ότι οι συμβάσεις μας θα παρατείνονται έως και τον Νοέμβριο του 2022, οι συμβάσεις που τελικά υπογράφαμε ήταν τρίμηνες με αποτέλεσμα να είμαστε μετέωροι καθώς με τη λήξη κάθε σύμβασης δεν είχαμε καμία επίσημη πληροφόρηση ότι θα ανανεωθούν.
Σε κινητοποιήσεις και δράσεις σε όλη τη διάρκεια της ημέρας καλούν σωματεία, ενώσεις, ομοσπονδίες, σύλλογοι, συλλογικότητες, οργανώσεις, σχήματα, ομάδες κ.α. για την εργατική Πρωτομαγιά. Διαδηλώσεις-πορείες-μοτοπορείες θα πραγματοποιηθούν σε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας κυρίως τις πρωινές και μεσημεριανές ώρες και αργότερα θα ακολουθήσουν δράσεις οικονομικής ενίσχυσης και συνάντησης σε στέκια, κοινωνικά κέντρα, πλατείες κ.α.
Διάβασε περισσότερα
– για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας και των εργασιακών δικαιωμάτων
– ενάντια στην ακρίβεια
Κανένας μόνος του απέναντι στις απολύσεις! Καταδικάζουμε τις απολύσεις των 2 συναδέλφων μας που ανακοινώθηκαν στις 30/3 και έρχονται να προστεθούν σε ένα μπαράζ που έχει ξεκινήσει με το νέο έτος. Για άλλη μια φορά, χρησιμοποιώντας έωλες δικαιολογίες περί απόδοσης, η εταιρεία προχώρησε σε αυτές σε μια περίοδο μεγάλης αβεβαιότητας για όλους και ενώ ο ένας συνάδελφός μας περιμένει παιδί.
Διάβασε περισσότερα
Σε καταγγελία για τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας και την εργοδοτική αυθαιρεσία προχώρησε απολυμένος εργαζόμενος του falafel taste middle east. Απλήρωτες υπερωρίες, μερική ασφάλιση, υποτιμητικές συμπεριφορές, εκβιασμοί από την εργοδοσία και εντατικοποίηση της εργασίας ανάμεσα σε άλλα, αναφέρει ο Σ. Τ. ο οποίος προσέφυγε σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για να διεκδικήσει τα δεδουλευμένα του και να επικοινωνήσει τις συνθήκες εργασίας που βίωσε.
Διάβασε περισσότερα