Καμία απόλυση εργαζομένου/ης στο ΕΚΕΤΑ/ ΙΠΤΗΛ και Teleperformance

-Τρίτη 17/12, 8πμ, έξω από τα γραφεία της Teleperformance, 26ης Οκτωβρίου 43 Περιοχή Σφαγεία.
– Τετάρτη 18/12, 8:45πμ στην είσοδο στα κεντρικά του ΕΚΕΤΑ!
Στο ίδιο έργο θεατές βρίσκονται οι εργαζόμενοι/ες του ΕΚΕΤΑ/ ΙΠΤΗΛ, ίδια περίοδο με πέρυσι, με ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ να προετοιμάζονται στα μεγαλύτερα εργαστήρια του, με ένα αριθμό εργαζομένων να τους έχει ήδη ανακοινωθεί η “μη ανανέωση σύμβασής” τους. Οι απολύσεις αυτές λαμβάνουν χώρα σε ένα ερευνητικό κέντρο που παρουσιάζει μια εικόνα ανάπτυξης, ενώ κάθε χρόνο λαμβάνει εκατομμύρια σε χρηματοδοτήσεις για ερευνητικά προγράμματα. Παρά την “μαγική” εικόνα που προωθείται προς τα έξω, η πραγματικότητα για τους/τις εργαζομένους/ες του, που λόγω της δουλειά τους το κέντρο μπορεί και πανηγυρίζει για τις χρηματοδοτήσεις του, είναι πολύ διαφορετική.
Συγκεκριμένα, εκατοντάδες εργαζόμενοι/ες στο κέντρο αναγκάζονται να εργάζονται για χρόνια με ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην πλειοψηφία τους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) -σε ποσοστό που ανέρχεται κοντά στο 80%- με ολιγόμηνες κυλιόμενες συμβάσεις έργου που υποκαθιστούν κανονικές προσλήψεις, καλύπτοντας τις πάγιες ανάγκες του κέντρου, δουλεύοντας σε πολλαπλά πρότζεκτ, καλύπτοντας έτσι τρύπες όπου υπάρχει ανάγκη – ακόμα και σε ρόλους πέρα από το γνωστικό τους αντικείμενο- χωρίς ποτέ να φαίνονται ως υπάλληλοι του κέντρου, αλλά ως “συνεργάτες”.
Λόγω αυτού του καθεστώτος, της εργασίας τους με ΔΠΥ, στερούνται βασικά εργασιακά δικαιώματα (όπως σταθερό ωράριο, αμοιβή υπερωρίας, άδειες, κλπ), βρισκόμενοι/ες αντιμέτωποι/ες καθημερινά με την επισφάλεια και με διευρυμένα όρια για εργοδοτικές αυθαιρεσίες, επιπλέον εντατικοποίηση και εκμετάλλευση της εργασίας τους. Επίσης λόγω της εργασίας τους με ΔΠΥ, οι εργαζόμενοι/ες του κέντρου που απολύονται, ανεξαρτήτως των χρόνων εργασίας τους στο κέντρο, δεν δικαιούνται ούτε κάποια αποζημίωση, αλλά ούτε και μπορούν να βγουν ταμείο ανεργίας. Στα παραπάνω, πρόσφατα έρχεται να προστεθεί και η υποχρέωση των εργαζομένων να προσαρμοστούν στην διαδικασία Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης, μέσω της οποίας οι εργαζόμενοι/ες του κέντρου δέχονται ένα επιπλέον πλήγμα, αναγκαζόμενοι/ες να εκδίδουν τιμολόγια πληρώνοντας σε ιδιωτικές πλατφόρμες, ουσιαστικά δεχόμενοι/ες μείωση του μισθού τους. Οι απολύσεις που δρομολογούνται, μπορούν μόνο να χειροτερέψουν τις συνθήκες για τους/τις εργαζόμενους/ες που παραμένουν στο κέντρο, εντείνοντας το ρυθμό δουλειάς τους και προσθέτοντας στο φόρτο εργασίας τους, καλλιεργώντας περισσότερο τον φόβο και το αίσθημα αναλωσιμότητας, αν δεν λάβουν την αποφασιστική απάντηση των εργαζομένων! Για αυτό συμμετέχουμε όλοι/ες στην κινητοποίηση του ΣΕΤΗΠ την Τετάρτη 18 Δεκέμβρη, στις 8:45 στην είσοδο στα κεντρικά του ΕΚΕΤΑ!
Ταυτόχρονα και στην Teleperformance, την εταιρία κολοσσό του κλάδου των сall center με τις γνωστές αντεργατικές πολιτικές, συνεχίζονται οι αυθαιρεσίες. Μετά τους πρόσφατους αγώνες για επαναπρόσληψη απολυμένων εργαζομένων, η εταιρία επιστρέφει με νέες απολύσεις. Λίγο πριν τις γιορτές και την αλλαγή του χρόνου, η εταιρία ανακοινώνει το κλείσιμο ολόκληρων project, ενώ σε ένα από τα μεγαλύτερα, αυτό της Apple, επιλέγει να στοχοποιήσει συγκεκριμένα εργαζόμενους/ες που είναι ενεργοί/ες στον σκληρό αγώνα και τις συνεχείς απεργίες των τελευταίων ετών: Συμβόλαια δεν ανανεώνονται στοχευμένα, ενώ δεν προσφέρεται καν η δυνατότητα απορρόφησης σε νέα project για τους πιο ενεργούς συνδικαλιστικά συναδέλφους.
Θύματα αυτής της αλαζονικής πολιτικής της Teleperformance πέφτουν ακόμη και μέλη του ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου (ΣΕΤΕΠ)!
Mε βάση όλα τα παραπάνω, οι εργαζόμενοι/ες της εταιρίας αποφάσισαν νέα 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση την Δευτέρα 23/12, καθώς και στάση εργασίας σε συγκεκριμένα τμήματα του project της Apple για την Πέμπτη 19/20, ενώ τις επόμενες ημέρες έχουν οργανωθεί παρεμβάσεις από μέλη του Σωματείου έξω από τα γραφεία της TP σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
Στην Θεσσαλονίκη, το ραντεβού δίνεται για την Τρίτη 17/12, στις 8πμ, έξω από τα γραφεία της Teleperformance, 26ης Οκτωβρίου 43 Περιοχή Σφαγεία.
Οι απολύσεις αυτές έρχονται σε μια ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο για τους εργαζόμενους και ευρύτερα για τα καταπιεσμένα κοινωνικά στρώματα, όπου οι ζωές μας δέχονται μια διαρκώς εντεινόμενη επίθεση από κράτος και κεφάλαιο, υποτιμώμενες στο βωμό της κερδοφορία των αφεντικών. Η πραγματικότητα αυτή συντίθεται από την επίθεση στα εργασιακά και κοινωνικά μας δικαιώματα και τα μέσα πάλης μας, τη συνεχή φτωχοποίηση που δυσκολεύει την κάλυψη ακόμα και βασικών αναγκών για μεγάλο μέρος του πληθυσμού (στέγαση, τροφή, ενέργεια), τους πλειστηριασμούς πρώτης κατοικίας, τη μεταφορά του πλούτου από κάτω προς τα πάνω μέσω της ακρίβειας και των εξευτελιστικών μισθών, τη περαιτέρω εμπορευματοποίηση -της ενέργειας, των μεταφορών και του νερού- και η διαρκής υποβάθμιση (κεκτημένων) δημόσιων κοινωνικών αγαθών – όπως η υγεία και η παιδεία- μέσω της υποστελέχωσης και της υποχρηματοδότησης, με σκοπό την ιδιωτικοποίηση και αυτών. Σε αυτή την κατάσταση, δεν μένουμε αμέτοχοι, παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας!
Μπροστά στην πραγματικότητα που διαμορφώνεται για τους ανθρώπους της τάξης μας από κράτος και κεφάλαιο, βάζουμε τις δικές μας ανάγκες! Οργανωνόμαστε στο Συνδικάτο μας το ΣΕΤΗΠ, παίρνοντας τους αγώνες μας, τις συνδικαλιστικές δομές μας και ευρύτερα τις ζωές μας στα χέρια μας, αγωνιζόμενοι μέσα από μαζικές, ζωντανές, συλλογικές και οριζόντιες διαδικασίες βάσης. Έτσι μόνο μπορεί να συγκροτηθεί μια πραγματικά επικίνδυνη για τα αφεντικά συλλογική δύναμη, που θα μπορέσει να θέσει τα θεμέλια για την ανατροπή του κρατικού-καπιταλιστικού συστήματος που υποτιμά διαρκώς τις ζωές των από τα κάτω, με ορίζοντα την οικοδόμηση ενός κόσμου με βάση την αλληλεγγύη, την ισότητα, την ελευθερία, χωρίς εκμετάλλευση και καταπίεση ανθρώπου από άνθρωπο, έναν κόσμο ειρήνης και συναδέλφωσης των λαών. Τόσο μπροστά στις απολύσεις του ΕΚΕΤΑ/ΙΠΤΗΛ και στην Teleperformance, όσο και ευρύτερα, προτάσσουμε την οργάνωσης στη βάση και το δρόμο της συλλογικής διεκδίκησης. Δεν μένουμε αμέτοχοι μπροστά στις απολύσεις! Οργανωνόμαστε, απαντάμε!
Διεκδικούμε:
· Καμία απόλυση εργαζόμενου/ης! Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
· Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων εργαζομένων, χωρίς δυσμενείς μεταβολές
· Κατάργηση του καθεστώτος του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας.
· Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Ταξική Πρωτοβουλία Βάσης εργαζομένων στις τηλεπικοινωνίες και την πληροφορική
Μοιραστείτε το άρθρο