Κοινωνία – Κινήματα

Δύο συναδέλφισσες κατήγγειλαν στο σωματείο τις συνθήκες εργασίας σε αυτό το μαγαζί. Τακτικές καθόλου άγνωστες: υποασφάληση (4ωρες και 6ωρες συμβάσεις) σπάσιμο του οχταώρου σε τέταρτα [κάτι το οποίο τα αφεντικά θεωρούσαν και δεδομένο(!)], κουτσουρεμένα δώρα και επιδόματα, υποστελέχωση και πολλαπλά πόστα σε σταθερή βάση. Τέλος, η διαχείριση των τιπς γίνεται από τα αφεντικά που κάνουν το μοίρασμα στο τέλος του μήνα, με όποιο κριτήριο αυτοί θέλουν.
Εξουσιαστικές συμπεριφορές μέσω επιπλήξεων, φωνών και τσιρίδων για υποδείξεις, υπενθυμίσεις της εξουσίας τους για να φορτώσουν κι άλλα καθήκοντα, είναι πρακτικές που συχνά βίωναν οι δύο συναδέλφισσες. Στην περίπτωση της μιας, όταν δήλωσε εργατικό ατύχημα, δέχθηκε πίεση στο να δηλώσει ότι έπεσε στο σπίτι της και αφού δεν ακολούθησε την γραμμή τους, προσπάθησαν να μην της καταβάλουν δεδουλευμένα μισού μήνα. Ακολούθησαν μηνύματα εκφοβισμού από την υπεύθυνη ενώ εκδικητικά καθυστέρησαν τις διαδικασίες για να λάβει η συναδέλφισσα τα χρήματα που δικαιούνταν από τον ΕΦΚΑ. Φυσικά, αυτές οι συμπεριφορές δεν ήταν ένα μεμονωμένο περιστατικό, είναι μια παγιωμένη στάση που χρησιμοποιούν οι υπεύθυνοι και τα αφεντικά του μαγαζιού.