Δεν είναι ο καύσωνας, άλλα ο καπιταλισμός που δολοφονεί!
Από την Παρασκευή 28 Ιουνίου 2025, θρηνούμε άλλη μια απώλεια συναδέλφου μας. Ήταν ο Νικόλαος Γραμματικόπουλος, 65 χρονών οικοδόμος στο Δήμο Ιλίου, που τον έβγαλαν για δουλειά μέσα στον καύσωνα. Ήταν συμβασιούχος μέσα από το ανεκδιήγητο πρόγραμμα του ΔΥΠΑ για την ανεργία των 55 με 74 ετών. Όλη η κατάντια της αποσάθρωσης των δικαιωμάτων της Εργασίας μέσα σε δύο προτάσεις.
Ο Δήμος Ιλίου από την μεριά του αποφάσισε να ακυρώσει μεν την προγραμματισμένη «Λευκή Νύχτα» (προς όφελος και των εργαζόμενων στο Δήμο και το εμπόριο που γλίτωσαν από το διευρυμένο ωράριο), αλλά αγνόησε επιδεικτικά όλες τις προειδοποιήσεις των σωματείων για την βαναυσότητα της εργασίας υπό αυτές τις συνθήκες, ακόμη και την σχετική υπουργική οδηγία. Είναι σαφές, σε οποιοδήποτε βιώνει ή έστω παρακολουθεί στοιχειωδώς την εργασιακή πραγματικότητα στην Ελλάδα, πως η είδηση αυτή δεν είναι ένα μεμονωμένο περιστατικό. Στην γειτονιά των δυτικών συγκεκριμένα θυμόμαστε και τα πρόσφατα εργατικά ατυχήματα στο χώρο των ΟΤΑ. Από την πτώση του οικοδόμου του Δήμου από τον 3ο όροφο σε λύκειο του Καματερού, μέχρι την 63χρονή καρκινοπαθή εργαζόμενη σε απορριμματοφόρο των Αγίων Αναργύρων που τραυματίστηκε… ας μην κοροϊδευόμαστε μεταξύ μας: δεν έχει αλλάξει τίποτα.
Εδώ και 15 χρόνια, βιώνουμε μια ασύδοτη επίθεση στο δικαίωμα των εργαζομένων να ζουν και να δουλεύουν με αξιοπρέπεια. Αιχμή αυτής της επίθεσης είναι φυσικά ο ευρύτερος χώρος του δημοσίου. Είναι σκανδαλώδες πως συνάδελφισσες/οι μας σε δήμους, σχολεία, νοσοκομεία, μεταφορές συνεχίζουν να βιώνουν ακόμη αυτή την ιδιότυπη τιμωρία που υπερασπίζεται με περίσσιο θράσος η κυβέρνηση: να δουλεύουν με 2 μισθούς λιγότερους, με ξεκάθαρες ελλείψεις στο προσωπικό και την χρηματοδότηση, με εποχιακούς συμβασιούχους και εργολαβίες. Είναι έγκλημα η εργασία – ανεξάρτητα από τις συνθήκες- σε αυτή την ηλικία!
Αυτή είναι και η μαγεία του καπιταλισμού! Μέσα στην εβδομάδα όπου μάθαμε ότι θα πληρώσουμε για το υπουργικό σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ, παράλληλα μια λεχώνα εκπαιδευτικός και συνδικαλίστρια απαγάγεται στην Κυψέλη από την αστυνομία και ένας συμβασιούχος ηλικιωμένος πεθαίνει στην δουλειά του στο Ίλιον από τον καύσωνα! Θα έλεγε κανείς πως μια μερίδα «δημόσιων υπαλλήλων» έχει αποφασίσει για τον εαυτό της, πως δεν θα υποστεί καμία συνέπεια.
Ως Αναρχοσυνδικαλιστική Πρωτοβουλία Ροσινάντε, καταγγέλλουμε την εξόφθαλμη εργοδοτική δολοφονία του συναδέλφου Ν.Γ. από τις συνθήκες εργασίας που αποφάσισε να επιβάλλει ο Δήμος Ιλίου ενόψει και της «Λευκής Νύχτας». Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία, όπως και καμία καλή πρόθεση που θα φέρει πίσω το συνάδελφο. Όπως δεν υπάρχει και καμία εγγύηση για τα εργασιακά μας δικαιώματα, πέρα από την οργάνωση της συλλογικής μας δύναμης, μέσα από σωματεία και επιτροπές.
Στηρίζουμε την συγκέντρωση του συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής, την Δευτέρα 30 Ιουνίου, στις 9:00 μπροστά από το δημαρχείο του Ιλίου.
– Απαγόρευση οποιασδήποτε εργασίας σε εξωτερικούς χώρους εν μέσω καύσωνα, υψηλής υγρασίας και ιδιαίτερων συνθηκών που επικρατούν ανα χώρο, περιοχή και αντικείμενο εργασίας.
– Μέτρα υγειονομικής ασφάλειας το σύνολο των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα! Δουλειά με αξιοπρέπεια και με ανθρώπινους όρους!
– Ουσιαστική σύσταση – επανασυγκρότηση των σωμάτων επιθεώρησης εργασίας με τη συμμετοχή εκπροσώπων εργαζομένων.
– Να σταματήσει η παράλογη κυβερνητική τιμωρία των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα! Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού!
– Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας παντού, μείωση του χρόνου εργασίας, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
– Διεύρυνση του πλαισίου ορισμού των εργατικών ασθενειών, «ατυχημάτων», βλαβών, με βάση τις σημερινές συνθήκες εργασίας.
Αναρχοσυνδικαλιστική Πρωτοβουλία Ροσινάντε
Συγκέντρωση έξω από το δημαρχείο Ιλίου για τον νεκρό εργαζόμενο της τεχνικής υπηρεσίας του δήμου
Το Σάββατο 28/6 ένας ακόμη εργαζόμενος στους δήμους έχασε την ζωή του εξαιτίας του ξεζουμίσματος και της εντατικοποιημένης εργασίας που επιφυλάσσουν οι τοπικοί άρχοντες για τους εργαζομένους τους. Τα τελευταία χρόνια πολλές δεκάδες είναι οι εργαζόμενοι των δήμων που έχουν σκοτωθεί σε εργατικά ατυχήματα ή έχουν καταρρεύσει υπό ακραίες συνθήκες και εξαντλητικές υπερβάσεις ωραρίων, καθιστώντας τους δήμους-εργοδότες ανάμεσα στους πιο στυγνούς εκμεταλλευτές της ανθρώπινης εργασίας και ανάμεσα στους πρώτους στην μαύρη λίστα των εργατικών «ατυχημάτων».
Ο θάνατος χθες του 65χρονου οικοδόμου της τεχνικής υπηρεσίας του Δήμου Ίλιου, αποτελεί μια ξεδιάντροπη και χωρίς προσχήματα δολοφονία. Επί μέρες ολόκληρες και εν μέσω καύσωνα τα συνεργεία του δήμου Ιλίου δούλευαν πυρετωδώς για να προετοιμάσουν την “λευκή νύχτα“ της κερδοφορίας των αφεντικών, συμπεριλαμβανομένου του Σαββάτου, ημέρα διεξαγωγής της εν λόγω φιέστας, όπου και ο εργαζόμενος κατέρρευσε. Ο θάνατος του είναι αποτέλεσμα της δολοφονικής πολιτικής των αφεντικών, της πίεσης των εργοδοτών για «υπεραπόδοση» και παραπάνω κέρδη, η οποία δεν υπολογίζει ούτε καιρικές συνθήκες, ούτε ηλικίες, ούτε ανθρώπινες αντοχές.
Καμία δικαιολογία, καμία συγγνώμη και κανένα εμπαιγμός από την πλευρά του δήμου δεν μπορεί να ξεπλύνει τις δολοφονικές ευθύνες. Η διοικούσα παράταξη της πασόκας Κουκουβίνου, της ευνοημένης «γόνου» πασίγνωστης τοπικής οικογενείας που έλαβε το χρίσμααπό ολόκληρο το σκυλολόι της σοσιαλδημοκρατικής παράταξης της περιοχής για να αναδειχτεί στον δημαρχικό θώκο, είναι βαμμένη με το αίμα του εργαζομένου που τα καθάρματα έστειλαν για να δουλέψει υπό αυτές τις συνθήκες, κατά παραγγελία των τοπικών καταστηματαρχών και του τζίρου τους.
Ανάλογες ευθύνες βαραίνουν και τον εμπορικό σύλλογο της περιοχής, συνδιοργανωτή και αποδέκτη των οφελών της “λευκής νύχτας“. Ο εμπορικός σύλλογος Ιλίου που διευθύνεται από μεγαλοαφεντικό της περιοχής δεν δίστασε να ανακοινώσει την διατήρηση του ωραρίου ως τις 12 το βράδυ παρά την ματαίωση της “λευκής νύχτας“ και να δεσμευτεί για τον επαναπρογραμματισμό των συναυλιών, στην ίδια ανακοίνωση που υποκριτικά αποχαιρετούσε τον 65χρονο που σκοτώθηκε για λογαριασμό των κερδών της «τοπικής επιχειρηματικότητας». Πόσοι ακόμα θάνατοι χρειάζονται πια για να καταλάβουμε ότι τα πλούτη τους, είναι το αίμα μας;
Nα μην αφήσουμε τίποτα αναπάντητο!
Στηρίζουμε και καλούμε στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ της Δευτέρας 30/6 στις 9.00πμ που διοργανώνουν συνδικάτα εργαζομένων έξω από το δημαρχείο Ιλίου
ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΔΟΛΟΦΟΝΕΙΤΑΙ ΞΑΝΑ Η ΤΑΞΗ ΜΑΣ
ΟΙ ΛΕΥΚΕΣ ΝΥΧΤΕΣ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΜΑΥΡΕΣ ΝΥΧΤΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΝΑΡΧΙΚΩΝ ΑΓΙΩΝ ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ – ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ
Σήμερα το πρωί (Σάββατο 28/6) ένας ακόμα εργαζόμενος στους Δήμους άφησε την τελευταία του πνοή κατά την ώρα της δουλειάς του. Συγκεκριμένα εργαζόμενος στη Τεχνική Υπηρεσία του Δήμου Ιλίου κατά την ώρα των εργασιών έσβησε από τη ζέστη. Ο συνάδελφος ήταν 65 ετών οικοδόμος και δούλευε μέσα από το πρόγραμμα 55 – 74.
Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ εκφράζει τα συλλυπητήρια στην οικογένεια του.
Αλήθεια τι θα μας πει σήμερα η Διοίκηση του Δήμου Ιλίου. Ότι δεν ήξεραν; Ότι δεν γνώριζαν; Ότι ήταν η κακιά στιγμή; Ότι ήταν η κακιά η ώρα; Ή μήπως φταίει ο ίδιος ο εργαζόμενος γιατί ήταν πολύ ευσυνείδητος.
Δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία. Κυβέρνηση και Δήμαρχοι δολοφονούν. Παρότι κατά καιρούς βγαίνουν εγκύκλιοι με φρυκτούς όρους όπως να δουλεύει κάποιος με 40 βαθμούς, ακόμα και αυτές τις εγκυκλίους η πλειοψηφία των δημάρχων τις καταπατεί και η επιθεώρηση εργασίας δεν υπάρχει.
Βάζουν εργάτες που βρίσκονται ένα βήμα πριν τη σύνταξη να δουλεύουν σε συνθήκες καύσωνα. Αν αυτό δεν λέγεται δολοφονία, αν αυτό δεν είναι βασανιστήριο, τότε τι είναι;
Αυτοί δεν θα σταματήσουν αν εμείς δεν τους σταματήσουμε. Μας θεωρούν ανακυκλώσιμα υλικά που σήμερα μας έχουν ανάγκη και αύριο μας πετάνε στην ανεργία.
Συνάδελφοι δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια, δεν πρέπει να υπάρξει καμιά άλλη αναμονή. Παίρνουμε τη κατάσταση στα χέρια μας. Τη Δευτέρα το πρωί στις 09:00 παράσταση διαμαρτυρίας στο δημαρχείο του Ιλίου. Καλούμε όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη, τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό παρών.
Απατούμε
- Την άμεση διακοπή όλων των εξωτερικών εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 βαθμούς.
- Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.) με καταβολή του ημερομισθίου.
- Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, χωρίς παράταση του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
- Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
- Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
- Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
- Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας.
